Ciclos bimestrais
As ideias são avaliadas a cada dois meses, com análise no mês seguinte ao período de submissão.
Exemplo: ideias de junho e julho são avaliadas em agosto, com status atualizado em setembro.
O FUTURO COMEÇA COM VOCÊ
Suas ideias nos
levam mais longe.
Compartilhe uma solução inspirada na sua rotina, ajude a transformar o Grupo Automax e concorra a premiações.
Aberto aos colaboradores, exceto líderes da comissão julgadora.
O PROGRAMA
Ideias de quem vive os desafios. Resultados para todos.
O Mentes que Transformam incentiva inovação e criatividade a partir das experiências do dia a dia. A iniciativa fortalece o pertencimento, elimina desperdícios e ajuda a resolver problemas de forma estruturada.
Inovar continuamenteNovos olhares para desafios reais.
Consumir com consciênciaUso eficiente de recursos e menos desperdício.
Pensar com estratégiaSoluções críticas, sustentáveis e alinhadas.
Valorizar pessoasReconhecimento para quem faz a diferença.
COMO FUNCIONA
Do envio ao reconhecimento,
cada ideia tem uma jornada.
O RH gerencia o programa, direciona cada proposta ao gestor responsável, acompanha as atualizações e organiza os pagamentos.
Ciclo anual
De junho a junho, as melhores ideias do ano são avaliadas pelos resultados e impactos gerados.
Os destaques de cada categoria avançam para a premiação anual.- 1EnvioVocê cadastra sua proposta.
- 2AvaliaçãoA comissão analisa os critérios.
- 3AjustesVocê pode ser chamado a colaborar.
- 4ImplantaçãoA área responsável executa.
- 5ValidaçãoResultados são confirmados.
- 6PremiaçãoO bônus segue para a folha.
PREPARE SUA PROPOSTA
Uma boa ideia começa
com uma boa explicação.
Não precisa estar perfeita. Organize seu raciocínio nestes quatro pontos para facilitar o entendimento e a avaliação.
POR QUÊ?
Descreva a situação atual
Explique o problema, os fatos e as mudanças esperadas com a ideia.
ONDE?
Defina a aplicação
Indique o setor, unidade ou se a solução pode atender toda a empresa.
COMO?
Detalhe as ações
Conte o que será necessário para acontecer. Fotos e desenhos podem apoiar a explicação.
BENEFÍCIOS
Mostre os resultados
Apresente as vantagens e os ganhos que a aplicação poderá gerar.
AVALIAÇÃO
O que a comissão
considera.
Gestores das áreas relacionadas analisam cada proposta com uma visão prática e estratégica.
Áreas representadas
Vendas e Comercial · Oficina Mecânica e Consultoria Técnica · Estoque e Peças · CRM · Financeiro · Logística · Compras e Manutenção · RH e DP · Marketing · Segurança
Inovação
Originalidade e capacidade de trazer soluções ou melhorias relevantes.
Aplicabilidade e viabilidade
Execução prática considerando recursos, prazo e facilidade.
Investimento
Relação custo-benefício e uso eficiente dos recursos.
Relevância e impacto
Alinhamento à estratégia e resultados gerados para a empresa.
CLASSIFICAÇÕES
Quatro caminhos para transformar.
Melhoria de Processos
Otimização de processos, redução de tempo e geração de dados.
Redução de Custos
Aplicação direta na redução de custos financeiros.
Foco no Cliente
Impacto direto e positivo na experiência do cliente.
Satisfação dos colaboradores
Bem-estar, benefícios, qualidade de vida, segurança e satisfação.
PREMIAÇÃO
Sua ideia vale
reconhecimento.
As premiações valorizam tanto as ideias aprovadas e implantadas nos ciclos quanto os grandes destaques do ano.
Bônus na folha de pagamento após validação no ciclo bimestral.
Bônus após revisão, planejamento e confirmação da implantação.
CICLO ANUAL
As melhores ideias do ano
São escolhidas 3 ideias em cada uma das 4 categorias: 12 finalistas.
R$ 300 para cada uma das outras 9 ideias finalistas.
R$ 1.500 para quem tiver mais ideias aplicáveis no ciclo anual.
Voucher de R$ 3.000 para o setor de cada unidade que mais implantar ideias.
Regras de pagamento Ideias aplicáveis são pagas após validação do setor responsável ao final do ciclo bimestral. Ideias implantadas são pagas após revisão e planejamento da ação, respeitando os prazos de cada ciclo.
A PRÓXIMA GRANDE IDEIA
Ela pode começar
com você.
Observe sua rotina, organize sua proposta e participe do Mentes que Transformam.
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